През ноември 2012 г., направих допитване чрез страницата на NTC във Facebook относно ползването на професионалната мрежа LinkedIn.
Резултатите показаха, че 43% от участвалите изобщо нямат LinkedIn профил (въпреки, че ползват Facebook), а само 35% анкетираните имат добре изграден LinkedIn профил.
Останалите 22% от участниците в допитването имат регстрация, но не и добре развит LinkedIn профил.
Макар намирането на работа да става все по-трудно за младите хора, току-що завършили образованието си, 86% от студентите, които участваха нямат LinkedIn профил.
LinkedIn е най-голямата мрежа за професионални и бизнес контакти с над 187 милиона потребители в целия свят и 230 000 само в България.
Работодателите и HR служителите не само ползват тази чудесна база данни от потенциални кандидати за свободните им позиции, но и често търсят в нея допълнителна информация за хората, кандидатстващи при тях по други канали.
Отсъствието от LinkedIn в днешно време се тълкува негативно, защото то вероятно означава, че:
а) сте технически изостанал;
б) сте интроверт или лош характер, който не се разбира с колегите си; или
в) в биографията си имате нещо, което криете.
Харесва ли ви или не, отсъствието от виртуалния свят вече носи повече негативи, отколкото присъствието в него. Когато всички търсят всичко онлайн, онзи който не присъства в мрежата, сякаш не съществува.
През 2012 г. 74% от работодателите в САЩ са наели служители, които са намерили чрез социалните медии. И докато Facebook е най-масовата мрежа, LinkedIn е мрежа №1 за професионални контакти.
Затова, следвайте тези 8 стъпки за изграждането на LinkedIn профил, за да си създадете подобаващо онлайн присъствие, което да подпомага кариерата ви.
