Питали ли сте се какво точно гледат HR-служителите в CV-то ви, за да преценят дали да ви поканят на интервю? Ако знаете отговора, ще ви бъде по-лесно да напишете автобиографията си така, че да им хареса, нали?

За да хвърли светлина по този въпрос, екипът на британския сайт за работа Reed.co.uk е направил допитване до над 300 HR агенции и отдели на големи работодатели във Великобритания. Ето какво показват резултатите от това мащабно проучване:

#1. Най-важните неща в едно CV са:

  • Логичната подредба;
  • Доброто оформление;
  • Подходящата дължина.

#2. Перфектното CV е:

  • Файл в MS Word формат (*.docx);
  • С четлив шрифт;
  • Дълго 2-3 страници.

#3. Най-неприятните за HR-специалистите неща в едно CV са:

  • Лоши правопис и граматика;
  • Непокриване на изискванията за длъжността;
  • Липса на визуално оформление на документа;
  • Твърде общи текстове, несвързани с длъжността;
  • Липса на приложено придружително писмо.

#4. Избягвайте фрази като:

  • „Обичам да общувам с приятели“ – без никаква връзка с кандидатстването;
  • „Работя добре самостоятелно и в екип“ – преувеличени и клиширани;
  • „Обичам киното и разходките по плажа“ – неуместни и непрофесионални.

#5. Придружителното писмо* е не по-маловажно от CV-то:

  • 4 от 10 работодателя директно отхвърлят кандидатури, които са без придружително писмо;
  • За да постигнете максимален ефект, винаги прекроявайте писмото според съответната позиция;
  • Винаги включвайте придружително писмо, дори и да не е изрично поискано.

* На английски – Cover Letter. У нас го наричаме „мотивационно писмо“, което звучи някак по-сложно. Понятието „придружително писмо“ само по себе си обяснява защо е задължително – когато изпращаш прикачен файл е редно да го придружиш с няколко думи, които да ориентират получателя какво му е изпратено и защо. Празен имейл, само с прикачен файл, не само изглежда зле, но и може да се изтълкува като незаинтересованост, неуважение, липса на обноски, мързел и други неща, които не са в твой интерес. Да поздравиш получателя, да обясниш накратко по какъв повод му пишеш, какво му пращаш и какво очакваш от него и т.н. са неща, които не само правят добро впечатление, но и улесняват комуникацията, което от своя страна увеличава шансовете ти.

#6. Когато кандидатствате, винаги осъществявайте последващ контакт

82% от HR-служителите твърдят, че това се отразява положително на кандидатурата ви;
Ако не ви потърсят след интервюто, най-добре напишете имейл, а след това се обадете по телефона.

Инфографика: най-важното за HR във вашето CV

Инфографика: Най-важните неща в едно CV според HR-служителите

Коментирай статията или попитай Ник Джобс:

Този сайт използва Akismet за намаляване на спама. Научете как се обработват данните ви за коментари.